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芜湖银保监分局"五重"持续推进清廉金融文化建设

一是重谋划。芜湖分局凝聚思想共识,明确主攻方向,将清廉金融文化建设作为一体推进“三不”体制机制建设的重要内容和有效载体,推动构建“亲”“清”监管关系,并明确五个重点方面:健全“清廉文化”体制机制、推出“清廉文化”系列作品、举办“清廉文化”系列活动、加强“清廉文化”行为监管、开展“清廉文化”常态教育。

二是重启动。组织召开芜湖市清廉金融文化建设动员会,制定印发了《芜湖市清廉金融文化建设工作任务分解表》,成立了全市清廉金融文化建设专业委员会,聘请了包括市纪委、分局纪委、各行(司)纪委等单位负责同志在内的32名专家委员。向全市银行保险机构发出《芜湖市清廉金融文化建设倡议书》,形成了分局党委统一领导、纪委组织协调、各行(司)齐抓共建的工作推进格局。

三是重落实。突出引领“扬正气”、宣传“聚人气”、工作“接地气”,强化党性党风、党纪国法教育。发挥正面典型的激励作用,号召干部职工向先进典型学习;强化违纪违法案件的警示作用,以案示警、以案为戒、以案促改。深入细致开展岗位廉政风险排查,形成廉政风险手册,促进全体员工明责、知责、尽责。持续开展“家庭助廉”活动,进一步强化家教家风。通过全方位、多层次、多角度地开展清廉文化宣传教育,在辖内营造学廉、知廉、倡廉、诺廉、守廉的浓厚氛围。

四是重典型。“身边典型”的方式,宣传分局清正廉洁的典型人物和先进事迹,吸引广大员工主动接受清廉金融文化,自发做清正廉洁的践行者。自此分局涌现出一批先进典型,有多才多艺女科长廉政原创字画,有监管新兵的廉洁深刻感悟,更有冲锋在抗洪防汛第一线纪检干部的英勇光辉事迹。

五是重长效。逐步将清廉金融文化纳入监管评级、行政许可、现场检查等监管工作中,引导辖内各行(司)将清廉金融文化纳入本单位内控文化建设范畴。探索建立多种合作平台,推进政银合作、银校合作、银保合作。创新表现形式,综合运用演讲比赛、文学、摄影、书画、漫画、短视频等形式,充分展现芜湖清廉金融文化的新亮点和新成效。

 
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